Институт «ЭнергоСтройПроект» при выполнении работ придерживается политики клиенто-ориентированности при соблюдении качества выполнения проектов и соблюдения сроков реализации.
Основным критерием нашей качественной работы является прохождение и получение положительного заключения ФАУ «Главгосэкспертиза России» и других экспертных органов с первичной подачи.
Наше предприятие сертифицировано по системе менеджмента качества (сертификат № СДС.РТТ.СМК.00091-11).
Специалисты нашей организации прошли обучение и проверку знаний на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ISO 9001: 2008).
Мы стремимся использовать в своей работе исключительно новейшие передовые технологии и современное оборудование и програмные комплексы.
В целях повышения качества проектных работ, Институт «ЭнергоСтройПроект» использует только лицензионное программное обеспечение: Auto CAD 2010-2012, ДАКАР, Grand Smeta 5.0, Госстройсмета, Norma CS, Model Studio ЛЭП, Model Studio ОРУ, Model Studio Storm, а также систему управления проектами, включающую в себя программный комплекс Primavera и TDMS.
Корпоративная культура Института «ЭнергоСтройПроект»
Нашим дружным коллективом мы отмечаем совместные праздники, официально утвержденные в Компании, такие как: 9 мая, День строителя, День энергетика, Новый год.
Ежегодно, в канун праздника нового года, нашей Компанией проводится корпоративное соревнование «Лучший сотрудник года».
В Институте «ЭнергоСтройПроект» предусмотрена система поощрительных вознаграждений и премии работникам за выслугу лет:
- 3 года работы в компании – подарок от имени Института «ЭнергоСтройПроект»;
- 5 лет работы в Компании - сувенир опоры ЛЭП с индивидуальной надписью («ФИО за верность и развитие компании») и право на беспроцентный кредит от Института на покупку автомобиля в размере до 350 000 рублей;
- 10 лет работы в Компании – подарок на сумму 40000 руб. и статуэтка с надписью «ФИО за вклад в развитие энергосистемы России»;
- 15 лет работы в Компании – покупка 2-х комнатной квартиры тем сотрудникам, кто не менее 3-х раз подряд становился лучшим сотрудником года.
Предоставляемые социальные гарантии:
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Обучение;
- Компенсация сотовой связи;
- Служебный транспорт;
- Поддержка молодых специалистов в их развитии и обучении.